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企业文化

————————        党建文化        ————————

Party building culture

        党建强,则发展强。文化兴,则企业兴。一直以业,以党的路线、方针、政策为引领,舜江集团不断强化和改进企业党建和思想政治工作方式、模式,努力打造学习型、服务型、创新型企业。在新常态下,以党建工作为抓手,以党建文化结合舜江“家文化”与“学习、担当文化”,逐步形成舜江“三合一”特色文化体系,为企业持续健康良性发展提供了坚强的政治保障和文化引领。
        通过“三会一课”、学习竞赛、红色之旅等活动开展,企业党组织广泛宣传党的光辉历程、优良传统和伟大成就,通过党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育,引导全体党员学先进、讲担当、比奉献,以更加饱满的精神和工作热情投入到工作中,不忘初心,牢记使命,努力拼搏,率先垂范,人人争做新时代合格党员。
        “抓学习促提升”、“抓队伍促发展”、“抓活动促活力”、“抓宣传促精神”、“抓落实促连心”,“五抓五促”使企业党建工作不断向前推进,使党组织自身建设得到较大提升。以争创全省建筑行业党建特色企业为目标,企业党组织坚持以人为本,建立健全党内关怀与扶贫帮困,把解决党员思想问题与实际困难结合起来,把解决党员困难与解决群众困难结合起来,不断增强党组织的亲和力、凝聚力、战斗力,激发全体党员积极性、创造性,牢记党的宗旨,明确发展方向,为圆满完成发展总目标,打造“舜江梦”而努力奋斗!


————————        党建历史        ————————

Party building history


一、1992年,随着企业党组织力量的不断增强,成立舜江党支部。
二、1995年12月,成立中共舜江建筑工程公司总支部委员会。
三、1996年2月,任命李金奎同志为党总支书记,党总支由三名委员组成,下设三个党支部。并经批准,成立舜江建筑工程公司团支部,李斌同志任团支部书记。
四、1997年11月,经上级党组织批准,增设中共舜江建筑工程公司党总支第四党支部。
五、2002年6月,经上级党组织批准,“中共浙江舜江建筑工程有限公司总支部委员会”更名为“中共浙江舜江建设集团有限公司总支部委员会”。2004年6月,成立浙江舜江建设集团有限公司工会,谢惠珍同志任工会主席。
六、2005年2月24日,舜江集团党总支换届,李金奎同志任党总支书记,李标同志任党总支副书记,兼上海党支部书记。
七、2006年11月24日,成立中共浙江舜江建设集团有 限公司委员会。
八、2007年5月22日,召开中共浙江舜江建设集团有限公司委员会第一次党员代表大会。选举李金奎等五位同志为党委委员,李金奎同志任党委书记,李标同志任党委副书记。
九、2011年8月10日,召开中共浙江舜江建设集团有限公司委员会换届选举大会,选举李金奎、李标、李苗贤、秦炳灿、顾洪潮五位同志为党委委员,李金奎同志任党委书记,李标同志任党委副书记。荣获中共绍兴市委“五好”基层党组织荣誉称号。
十、2012年9月,借年中工作会议之机,集团党委在台湾台北召开党委会。当年荣获上虞市“发展强、党建强”先进企业荣誉称号。
十一、2013年3月16日,召开中共浙江舜江建设集团有限公司委员会换届选举大会,选举李苗贤同志为党委书记,李标同志为副书记,秦炳灿同志为组织委员,顾洪潮同志为纪检委员,谢惠珍同志为宣传委员。同年8月,中共浙江舜江建设集团有限公司委员会更名为中共浙江舜江控股集团有限公司委员会。
十二、2014年3月至11月,集团党委组织开展党的群众路线教育实践活动,各个环节活动有序开展,荣获上虞区委“五好”基层党组织和五星级基层党组织称号。
十三、从2016年上半年开始,遵照中共中央办公厅《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》通知精神,集团党委深入开展“两学一做”学习教育,“两学一做”逐步成为党委常态化工作,并通过“五抓五促”,确保“两学一做”深入开展。
十四、2018年3月9日,召开中共浙江舜江控股集团有限公司委员会换届选举大会,选举产生李标同志为书记,谢惠珍同志为副书记,李斌、顾天标、张金波三位同志为委员的第三届党委领导班子。

————————        五抓五促        ————————

Five Grasps and Five Promotions

         为深入推进舜江党组织建设,以虚促实推动企业创新发展,舜江党委在工作开展中逐步形成了“五抓五促”工作模式,即“抓学习促提升”、“抓队伍促发展”、“抓活动促活力”、“抓宣传促精神”、“抓落实促连心”。通过“五抓五促”,提升了党员干部党性修养和职工群众工作效能,在企业内部营建了“比、学、赶、超”浓郁氛围和“风清气正”、积极向上的政治生态环境,激发了团队活力,深化了舜江“家文化”,促进了企业党组织建设的深化拓展,初步达成了以党建抓提升,以党建促和谐,以党建谋发展,以党建汇合力的初衷,提高了党组织的凝聚力和党员干部的战斗力、引领力。通过“五抓五促”,党员干部个个成为建设企业的“排头兵”。

 


抓队伍促发展    
党委换届    
 
     
两学一做    
 
     
 
抓活动促活力    
高温慰问    
     
红色之旅    
     
文娱活动    
     
     
 
抓学习促提升    
观看十九大开幕会    
 
     
三会一课    
     
 
抓落实促连心    
会议落实    
 
     
经费落实    
   
     
 
抓宣传促精神    
缅怀先烈    
 
     
七一晚会    
 
     
庄严宣誓    
 
     
     

舜江建设——城市的巧手巨匠

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